L'outil indispensable de pilotage d'engagement des collaborateurs

Écoutez et analysez les besoins de vos équipes en continu. Appuyez vous sur la data pour de meilleures décisions.

EN SAVOIR PLUS RÉSERVEZ UNE DÉMO
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Positeams vous guide à développer votre culture d'engagement

Conçue pour les gestionnaires RH, les managers et les collaborateurs, notre plateforme vous aide à comprendre ce qui compte le plus pour vos équipes et vous munis d'outils nécessaires pour agir et s'améliorer en continu

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Pour les RH

Pilotez facilement l'engagement pour fidéliser vos talents et amélioratier la performance de vos collaborateurs en vous appuyant sur un logiciel conçu pour simplifier la tâche des gestionnaires RH

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Pour les Managers

Restez à l'écoute des besoins de vos équipes grâce au feedback continu. Améliorez l'expérience collaborateur en ouvrant un canal de communication directe. Menez des actions ciblées pour booster la motivation et la performance

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Pour les Collaborateurs

Communiquez vos besoins ouvertement et anonymement à vos managers. Gardez un contact permanent avec votre hiérarchie pour améliorer votre bien être et épanouissement au travail

Engagement

Améliorez l'engagement de vos collaborateurs - en continu.

Lancez facilement des sondages et mesurer en continu les dimensions principales d'engagement. Accédez à des informations exploitables s'appuyant sur la data pour guider vos décisions.

  • Sondages pulse et sur mesure
  • Banque de questions
  • Rapports multidimensionnels
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Ecoute

Découvrez les besoins de vos collaborateurs - en temps réel.

Recevez des commentaires honnêtes pour rester à l'écoute des besoins de vos collaborateurs. Appuyez vous sur l'intelligence artificiel pour traiter et faire remonter les sujets les plus pertinents.

  • Analyse des sentiments
  • Nuages de mots
  • Chat 1-on-1 anonyme
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Action

Mettez en place des actions ciblées pour répondre aux besoins de vos équipes

Pour améliorer, il est impératif d'agir sur le feedback. Nous vous munissions d'outils nécessaires pour passer à l'action et gérer le changement.

  • Suggestions d'actions
  • Plans d'actions & suivi
  • e-Learning pour managers
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